Disciplina
Pgp - Trabalho Cooperativo, Gestão do Conhecimento, Aprendizagem Organizacional
Área
Área Científica de Sistemas de Informação > Arquitectura e Gestão de Sistemas de Informação
Activa nos planos curriculares
POSI2007 > POSI2007 > 3º Ciclo > Pgp - Trabalho Cooperativo, Gestão do Conhecimento, Aprendizagem Organizacional
Nível
Livro do POSI E3 (40%) Relatório de Aprendizagens (40%) Avaliação 360º (20%)
Tipo
Não Estruturante
Regime
Semestral
Carga Horária
1º Semestre
0.286 h/semana
1.0 h/semana
108.0 h/semestre
Objectivos
Os principais objectivos deste módulo são: 1) Que ao longo de todo o curso o grupo de alunos do POSI E3 actue e se reconheça como uma ?Comunidade de Aprendizagem?. 2) Que deste modo procurem - através da investigação, reflexão e acção - potenciar as aprendizagens individuais assim como do grupo. 3) Reflectir sobre as experiências, dificuldades e aprendizagens do grupo, desenvolvidas ao longo do curso, e conseguir reificá-las.
Programa
Aprendizagem e Conhecimento aos níveis: Individual Grupo e de Comunidades Organizacional Comunidades de Aprendizagem e Comunidades de Prática Sensemaking Ferramentas e Plataformas de suporte à classificação e gestão de Informação , colaboração, e networking
Metodologia de avaliação
Livro do POSI E3 (40%) Relatório de Aprendizagens (40%) Avaliação 360º (20%)
Pré-requisitos
Componente Laboratorial
Princípios Éticos
Componente de Programação e Computação
Componente de Competências Transversais
Bibliografia
Principal
The new dynamics of strategy: Sense-making in a complex and complicated world
Kurtz, C. F., & Snowden, D. J.
The Reflective Practitioner, How Professionals Think in Action
A Leader's Framework for Decision Making
Snowden, D. J., & Boone, M. E.
Harvard Business Review, 69 - 76
Everything Is Miscellaneous: The Power of the New Digital Disorder
Communities of practice and social learning systems: the career of a concept
Blackmore, C. (Eds),Social Learning Systems and Communities of Practice