Disciplina
Gestão de Recursos Humanos
Área
Área Científica de Estratégia e Organização > Estratégia e Organização
Activa nos planos curriculares
CEGIQAS2006 > CEGIQAS2006 > Especialização > Gestão de Recursos Humanos
Nível
. Trabalho final ? Estudo de caso real . Realizado individualmente . Linhas principais (não necessariamente cumulativas): Análise crítica da política de GRH de uma organização escolhida pelo aluno/Implicações de aplicação da uma norma/Tópicos relacionados
Tipo
Não Estruturante
Regime
Semestral
Carga Horária
1º Semestre
Objectivos
Analisar a gestão de recursos humanos na óptica da empresa desde o recrutamento e selecção de novos colaboradores até formas de compensação e benefícios. É também introduzida a análise relações laborais no contexto do mercado de trabalho português, com a caracterização do seu funcionamento. Discussão de relação entre a GRH e as normas, no contexto da Qualidade, Ambiente e Segurança.
Programa
1. Introdução. 2. Recrutamento e Selecção. 3. Formação e Desenvolvimento. 4. Avaliação de Desempenho. 5. Carreiras. 6. Formas de Compensação e Benefícios. 7. Mercado de Trabalho em Portugal. 8. Recursos Humanos, Qualidade, Ambiente e Segurança: Normas; Casos. 9. Conclusão.
Metodologia de avaliação
. Trabalho final ? Estudo de caso real . Realizado individualmente . Linhas principais (não necessariamente cumulativas): Análise crítica da política de GRH de uma organização escolhida pelo aluno/Implicações de aplicação da uma norma/Tópicos relacionados
Pré-requisitos
Componente Laboratorial
Princípios Éticos
Componente de Programação e Computação
Componente de Competências Transversais
Bibliografia
Principal
A Framework for Human Resource Management
Personnel Economics for Managers
NP 4427? Sistemas de Gestão de Recursos Humanos ? Requisitos
NP ISO 10015 ? Gestão da Qualidade, Linhas de Orientação para a Formação
NP EN ISO 9001 ? Sistemas de Gestão da Qualidade
NP EN ISO 14001? Sistemas de Gestão Ambiental
NP 4397 ? Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho
Secundária
R. Wayne Mondy e Robert M. Noe
Pedro B. Camara, Paulo Balreira Guerra e Joaquim Vicente Rodrigues