Métodos de Avaliação

A nota final da u.c. de Gestão resulta da soma de duas componentes: a) Avaliação Individual 1. Teste cotado para 13 valores, com nota mínima de 6,50 valores, contando a melhor nota das duas épocas. 2. Elaboração e entrega em aula de 5 exercícios, contando as notas dos 4 melhores. Cada exercício é cotado para 1,5 valores, num total de 6 valores. Os exercícios serão realizados em papel ou no telemóvel, com o apoio de software adequado. b) Jogo de Gestão - IST Management Challenge (ISTMC) 1. Participação ISTMC – 1 valor por participação válida da respetiva equipa no ISTMC, só podendo falhar no máximo uma decisão durante o mesmo, de acordo com a informação da SDG. 2. Bónus Competitivo ISTMC – As equipas (3-5 membros) serão classificadas por agrupamento competitivo no jogo e os seus membros terão o seguinte bónus: 1º lugar - 1,5 val.; 2º-1 val.; 3º 0,75 val., 4º-0,50 val.; 5º e 6º - 0,25 val.; 7º e 8º- 0,1 val. Nota final: entre 0 e 20 valores, com aprovação para notas ≥ 9,50 valores. Só tem direito ao Bónus Competitivo ISTMC quem for aprovado (≥ 9,50) na componente (a) avaliação individual + (b.1) participação ISTMC. Não se guardam notas de nenhuma componente do método de avaliação de um semestre para o outro. Melhoria de nota - os alunos que se encontrem inscritos nesta modalidade têm duas possibilidades: a) repetem o processo de avaliação acima descrito, ou b) solicitam equivalência a trabalhador estudante ao responsável desta UC, e fazem apenas a componente de avaliação individual, sendo neste caso o Exame cotado para 20 valores. Época Especial - os alunos que se encontrem inscritos em Época Especial fazem apenas a componente de avaliação individual, sendo o Exame cotado para 20 valores.