Disciplina
Arquitectura Organizacional de Sistemas de Informação
Área
Área Científica de Sistemas de Informação > Arquitectura e Gestão de Sistemas de Informação
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Nível
Trabalho Individual de Análise de Casos (5 casos, 35% da nota final) Trabalhos de Grupo de Análise de Casos (5 casos, 25% da nota final) Projecto Individual de Pesquisa Temática (15% da nota final) Caso Final resolvido na aula (20% da nota final) Participação na Disciplina (5% da nota final) Ter média positiva na avaliação dos casos individuais é condição necessária para passar a esta disciplina
Tipo
Não Estruturante
Regime
Semestral
Carga Horária
1º Semestre
3.0 h/semana
1.5 h/semana
147.0 h/semestre
Objectivos
Consciencializar os alunos para o problema de conceber, modelar, analisar, implementar, gerir e controlar as organizações, relevando a importância de compreender e conhecer os processos de negócio, as actividades e as interacções que são efectivamente realizadas nas organizações. Desenvolver a compreensão da base e das diferentes dimensões dos espaços organizacionais num quadro de referência rigoroso, no âmbito do qual as relações e o alinhamento entre as tecnologias da informação e realidade das empresas. Conhecer e aprender a controlar os aspectos de mudança organizacional induzidos pelas intervenções nos sistemas de informação.
Programa
A Empresa Digital Sistemas de Informação, Organização e Processos de Negócio Cadeias de Valor Conhecimento e Decisão Sistemas de Informação e Mudança Organizacional Aspectos Éticos e Sociais Segurança, Controlo e Auditoria Globalização e Diversidade Cultural
Metodologia de avaliação
Trabalho Individual de Análise de Casos (5 casos, 35% da nota final) Trabalhos de Grupo de Análise de Casos (5 casos, 25% da nota final) Projecto Individual de Pesquisa Temática (15% da nota final) Caso Final resolvido na aula (20% da nota final) Participação na Disciplina (5% da nota final) Ter média positiva na avaliação dos casos individuais é condição necessária para passar a esta disciplina
Pré-requisitos
Componente Laboratorial
Princípios Éticos
Componente de Programação e Computação
Componente de Competências Transversais
Bibliografia
Principal
Management Information Systems: Managing the Digital Firm
Kenneth Laudon and Jane Laudon