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Dissertação

{en_GB=Reducing burnout among Portuguese hospital nurses and physicians during the COVID-19 pandemic A scoping review and a cross-sectional study} {} EVALUATED

Detalhes: {pt=Burnout é uma síndrome psicológica relacionada ao trabalho, particularmente prevalente entre profissionais de saúde. A pandemia de COVID-19 exacerbou os fatores de stress nos sistemas de saúde onde o burnout já é generalizado. Assim, são necessários estudos que apoiem a conceção de estratégias para mitigar o burnout entre enfermeiros e médicos hospitalares portugueses durante e após a pandemia de COVID-19. Esta dissertação tem como objetivo sugerir tais estratégias. Foi realizada uma revisão de escopo. Uma pesquisa no PubMed, Cochrane Library e APA PsycArticles em 1 de março de 2022 resultou em 1.235 estudos, mas apenas cinco estudos atenderam aos critérios de inclusão. Estes estudos centraram-se em intervenções dirigidas aos indivíduos durante a pandemia de COVID-19. Três estudos demonstraram eficácia a curto prazo. O estudo transversal, por meio de um questionário on-line envolvendo 390 participantes, revelou uma prevalência de 79,5% de burnout pessoal, 88,1% de burnout relacionado ao trabalho e 75% de burnout relacionado ao paciente. Os fatores significativamente associados a um maior burnout incluíram a infeção por COVID-19, baixos níveis de pessoal, tarefas administrativas e impacto do trabalho na vida pessoal. A complexidade dos pacientes foi significativamente associada a um menor burnout. Os entrevistados estavam interessados em todas as intervenções propostas, exceto no acesso ao CBD. As recomendações incluem a implementação de programas para supervisores para melhorar o reconhecimento profissional, serviços de psicologia clínica, medidas de proteção contra a infeção por COVID-19, níveis adequados de pessoal, redução de tarefas administrativas e promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. , en=Burnout is a work-related psychological syndrome, particularly prevalent among healthcare professionals. The COVID-19 pandemic has exacerbated stressors in the healthcare systems where burnout is already widespread. Thus, studies supporting the design of strategies to mitigate burnout among Portuguese hospital nurses and physicians during and beyond the COVID-19 pandemic are needed. This dissertation aims to suggest such strategies. A scoping review was performed. A search on PubMed, Cochrane Library, and APA PsycArticles on March first, 2022, yield 1,235 studies, but only five studies met the inclusion criteria. These studies focused on individual-directed interventions during the COVID-19 pandemic. Three studies demonstrated short-term effectiveness. The cross-sectional study via an online questionnaire involving 390 participants revealed a prevalence of 79.5% of personal burnout, 88.1% of work-related burnout, and 75% of patient-related burnout. Factors significantly associated with higher burnout included COVID-19 infection, low staffing levels, clerical tasks, and work impact on personal life. Patients’ complexity was significantly associated with lower burnout. Respondents were interested in all proposed interventions except in the access to CBD. Recommendations include implementing programs for supervisors to enhance professional recognition, clinical psychology services, protection measures against the COVID-19 infection, adequate staffing levels, reduction of clerical tasks, and promoting work-life balance. }
Keywords: {pt=Burnout, pandemia de COVID-19, pessoal hospitalar, Portugal, intervenções, en=Burnout, COVID-19 pandemic, hospital personnel, Portugal, interventions}

Discussão: julho 8, 2024, 9:0