{en=Generalists versus Specialists: A Longitudinal Study of Entrepreneurial Skills and Education among Engineers and Business Graduates in Portugal} {} EVALUATED

Detalhes: {pt=O trabalho por conta-própria tornou-se num importante tópico de investigação por, de forma crescente, ser considerado como um factor de desenvolvimento económico. A presente dissertação testa a teoria conhecida por ?Jack-of-all-trades?, proposta por Edward Lazear, segundo a qual os indivíduos com competências mais variadas deveriam apresentar uma maior probabilidade de trabalhar por conta-própria do que o resto da população. A análise utiliza uma base de dados longitudinal de empregadores e trabalhadores para investigar a transição de indivíduos empregados para a situação de empreendedores. Informação específica sobre a propriedade das empresas permite relacionar a ocorrência de transições com as características de capital humano dos indivíduos, incluindo diversas experiências. O estudo empírico centra-se numa amostra de empregados licenciados em engenharia e ciências empresariais. É analisado como o capital humano dos indivíduos está associado à sua transição para o empreendedorismo, de acordo com o perfil específico de engenheiro ou gestor. A partir de estimações econométricas, os resultados revelam que uma experiência profissional e sectorial mais diversificada afecta positivamente a entrada no empreendedorismo, suportando assim a teoria proposta por E. Lazear. No entanto, avaliados separadamente, os resultados obtidos diferem para os dois grupos. Os engenheiros que desempenham mais profissões são mais propensos a tornarem-se empreendedores, enquanto, para o caso dos gestores, a probabilidade desta transição ocorrer aumenta com o número de sectores económicos em que trabalharam. Tal sugere uma apetência pela complementaridade entre o tipo de educação formal e diferentes experiências dos indivíduos que pretendem tornar-se empreendedores. , en=Self-employment has become an important subject of research because it is increasingly recognized as a source of economic development. This thesis tests the so called ?Jack-of-all-trades? theory, put forward by Edward Lazear, that individuals with competence in a varied set of skills should have a higher probability of being self-employed than the others. The analysis uses a longitudinal matched employer-employee database to investigate individuals? transitions from paid employment to self-employment. Based on the data, specific information on business ownership allows for the relation of the occurrence of transitions with the individuals? demographic traits and human capital, including different types of experience. The empirical study focuses on a sample of paid-employees with tertiary education on engineering and business (management). We analyze how individuals? human capital associates with transitions to entrepreneurship, according to the different profile as engineer or manager. Results, obtained from econometric estimations, reveal that a more diversified professional and industry experience impacts positively entry into entrepreneurship, thus supporting the jack-of-all-trades theory. However, when engineers and managers were evaluated separately, the results obtained differed among the two groups. Engineers with a higher number of professions performed were likelier to switch into business ownership, while the probability of managers switching increased with the number of previous economic sectors worked in. This suggests willingness for complementarities between the type of formal education and different types of experience among individuals who switch into entrepreneurship. }

Discussão: dezembro 13, 2010, 16:0

Orientação

AUTOR

Diogo Horta Osório de Magalhães Ramalho (ist152846)

ORIENTADOR

António Miguel Areias Dias Amaral

Departamento de Engenharia e Gestão (DEG)

Professor Auxiliar