{en=Of the organisation factor} {} EVALUATED

Detalhes: {pt=Este trabalho prepara um estudo para determinar um factor, aqui chamado factor organizacional, que, em certa medida, quantifica o peso da estrutura de gestão. Este factor define a tipologia da estrutura da organização assim como a sua estrutura despida de capital, tecnologia e pessoas. O estado da arte compõe grande parte deste trabalho. Foi feita uma pesquisa exaustiva dos conceitos que compõem este domínio de estudo. Foram incluídas as teorias que fomentaram o desenvolvimento da performance das organizações e modelação de novas empresas. Integrou-se também taxonomias de organizações. Para quantificar este factor de gestão, estabelece-se uma equação que permite calcular o seu valor em diversos sectores de actividade, e em diferentes empresas do mesmo sector. Este factor foi validado depois de ser testado empiricamente através do uso da base de dados europeia BACH e da BDTec, uma base de dados de sectores empresariais em Portugal. No entanto também se concluiu que se poderia representar de maneira mais fina o peso da estrutura de gestão, usando para isso o que chamamos factor organizacional. Este factor foi também calculado para vários sectores e subsectores da economia, em vários países. Correlacionámos o factor com outros factores económicos mais tradicionais tais como a produtividade do capital, da tecnologia e do trabalho. Relacionámos o factor organizacional com a dimensão de organizações. Concluímos criando uma escala que permite associar um determinado valor do factor organizacional a um tipo de estrutura de organizações. , en=This study intends to find a factor, here called organisation factor, that quantifies the organisational structure?s impact on the organisation?s performance. This factor shall define the typology of its organisational structure of the organisation as well as its bare structure. These concepts are thoroughly described and defined. The state of the art represents a very important part in this work. We made an exhaustive research of theories that are in this realm of studies. We included concepts and theories that fomented the increase of performance in organisations and the modelling of new organisations. It also groups taxonomies of organisations and typologies. It presents the latest research trends in this area, justifying the need for this factor. To quantify the organisation factor we establish one equation and then its value can be calculated in several sectors of activity and in companies within the same sector. This parameter is tested empirically through the European database BACH and BDTec database, a Portuguese enterprise sector record of data. The tests are determinant to find a new factor which we call organisation factor, that better represents the specific influence of the organisation?s bare structure. We then calculate the organisation factor for several sectors and subsectors. We correlate the organisation factor with more common economic factors such as labour, capital and knowledge productivities. Firm?s sizes are also related to the organisation factor. We conclude creating a scale that allows us to associate a given value of the organisation factor to a specific typology of organisation structures. }

Discussão: novembro 18, 2010, 11:30

Orientação

AUTOR

Luís Leitão Serzedelo de Almeida (ist157321)

ORIENTADOR

António Simão de Carvalho Fernandes

Departamento de Engenharia Electrotécnica e de Computadores (DEEC)

Professor Catedrático