Disciplina

Área

Área Científica de Engenharia e Gestão de Organizações > Estratégia e Organizações

Activa nos planos curriculares

DFAL2007 > DFAL2007 > 3º Ciclo > Tronco Comum > Comportamento Organizacional para Logística

Nível

A avaliação final resultará da participação em contexto de aula e do desenvolvimento de um trabalho de grupo sobre um caso concreto.

Tipo

Não Estruturante

Regime

Semestral

Carga Horária

1º Semestre

2.0 h/semana

Objectivos

Os alunos deverão: Conhecer e compreender algumas das teorias e conceitos básicos da área do comportamento organizacional. Perceber a contingência das diferentes abordagens e a importância da mudança organizacional. Entender a interacção indivíduo / grupo / organização como um todo. Identificar os diferentes factores que afectam o sucesso organizacional e o modo como podem ser geridos. Comparar e utilizar várias metodologias e técnicas de avaliação de eficácia organizacional Comparar os tipos de estrutura organizacional e compreender a sua relação com os objectivos e resultados organizacionais. Identificar e compreender como os diferentes elementos contingenciais que afectam a organização. Desenvolver capacidades de análise e interpretação relativas ao modelo de cultura organizacional e estilo de liderança e a sua influência sobre a organização, os grupos e os indivíduos.

Programa

Contextos de mudança. Gestão do capital humano e valorização do mesmo. Empresas aprendentes. Gestão de mudança. Gestão de Recursos. Pessoas e Processos: Integração. Motivação. Liderança. Negociação. Ligação ao contexto Logístico.

Metodologia de avaliação

A avaliação final resultará da participação em contexto de aula e do desenvolvimento de um trabalho de grupo sobre um caso concreto.

Bibliografia

Principal

Organizational Behavior

Robbins, S. P.

2006

Prentice Hall


Manual de Comportamento Organizacional e Gestão

Cunha, M. P, Cabral-Cardoso, C., Campos e Cunha R. e Rego, A.

2006

RH Editora


Secundária

L'acteur et le systéme

Crozier, M. et Friedberg, E.

1977

Paris: Seuil.


Cultures and Organisations Softwere of the mind. Intercultural Corporation and its Importance for Survival

Hofstede, G.

1991

Mc Graw-Hill International (UK) Limited


Identidade da empresa e gestão pela cultura

Lopes, A. e Reto, L.

1990

Lisboa: Sílabo.


Metodologia da análise sócio-económica

Lopes, A. Teixeira, C. e Reto, L.

1989

Lisboa: IEFP


Structure et dynamique des organisations

Mintzberg, H.

1982

Paris: Les Éditions d'Organisation.


L'efficacité de l'organisation: théories représentations et mesures

Morin, E

1994

Gaetan Morin


Documentação de apoio poderá ser indicada em cada aula

Prof. Albino Lopes

-

-