Disciplina

Área

Área Científica de Engenharia e Gestão de Organizações > Estratégia e Organizações

Activa nos planos curriculares

CEGIQAS2006 > CEGIQAS2006 > Especialização > Gestão de Recursos Humanos

Nível

. Trabalho final ? Estudo de caso real . Realizado individualmente . Linhas principais (não necessariamente cumulativas): Análise crítica da política de GRH de uma organização escolhida pelo aluno/Implicações de aplicação da uma norma/Tópicos relacionados

Tipo

Não Estruturante

Regime

Semestral

Carga Horária

1º Semestre

Objectivos

Analisar a gestão de recursos humanos na óptica da empresa desde o recrutamento e selecção de novos colaboradores até formas de compensação e benefícios. É também introduzida a análise relações laborais no contexto do mercado de trabalho português, com a caracterização do seu funcionamento. Discussão de relação entre a GRH e as normas, no contexto da Qualidade, Ambiente e Segurança.

Programa

1. Introdução. 2. Recrutamento e Selecção. 3. Formação e Desenvolvimento. 4. Avaliação de Desempenho. 5. Carreiras. 6. Formas de Compensação e Benefícios. 7. Mercado de Trabalho em Portugal. 8. Recursos Humanos, Qualidade, Ambiente e Segurança: Normas; Casos. 9. Conclusão.

Metodologia de avaliação

. Trabalho final ? Estudo de caso real . Realizado individualmente . Linhas principais (não necessariamente cumulativas): Análise crítica da política de GRH de uma organização escolhida pelo aluno/Implicações de aplicação da uma norma/Tópicos relacionados

Bibliografia

Principal

A Framework for Human Resource Management

Gary Dessler

2004

3/E, Prentice Hall


Personnel Economics for Managers

Edward P. Lazear

1998

Wiley


NP 4427? Sistemas de Gestão de Recursos Humanos ? Requisitos

s/a

2004

s/r


NP ISO 10015 ? Gestão da Qualidade, Linhas de Orientação para a Formação

s/a

2002

s/r


NP EN ISO 9001 ? Sistemas de Gestão da Qualidade

s/a

2000

s/r


NP EN ISO 14001? Sistemas de Gestão Ambiental

s/a

1999

s/r


NP 4397 ? Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho

s/a

s/a

s/r


SA 8000 (Social Accountability International) ? Certificação de Sistemas de Gestão da Responsabilidade Social

s/a

s/a

s/r


Secundária

Human Resource Management

R. Wayne Mondy e Robert M. Noe

2005

9/E, Prentice Hall


Humanator

Pedro B. Camara, Paulo Balreira Guerra e Joaquim Vicente Rodrigues

2003

5/E, Dom Quixote