Disciplina

Área

Área Científica de Engenharia e Gestão de Organizações > Fundamentos de Gestão

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MEQ 2006 > MEQ 2006 > 1º Ciclo > Competências Transversais > Gestão

LEAmb 2006 > LEAmb 2006 > 1º Ciclo > Competências Transversais > Gestão

MEBiol 2006 > MEBiol 2006 > 1º Ciclo > Competências Transversais > Gestão

LEGM 2006 > LEGM 2006 > 1º Ciclo > Outras Ciências de Engenharia > Gestão

LERC 2006 > LERC 2006 > 1º Ciclo > Competências Transversais > Gestão

MEBiom 2006 > MEBiom 2006 > 1º Ciclo > Engenharia > Gestão

MEEC 2006 > MEEC 2006 > 1º Ciclo > Gestão

LEE 2006 > LEE 2006 > 1º Ciclo > Gestão

MEC 2006 > MEC 2006 > 1º Ciclo > Gestão

LEMat 2006 > LEMat 2006 > 1º Ciclo > Gestão

LMAC 2006 > LMAC 2006 > 1º Ciclo > Tronco Comum > Gestão

MEFT 2006 > MEFT 2006 > 1º Ciclo > Tronco Comum > Gestão

MEAer 2006 > MEAer 2006 > 1º Ciclo > Gestão

MEMec 2006 > MEMec 2006 > 1º Ciclo > Gestão

Nível

A nota final da u.c. de Gestão resulta da soma de duas (2) componentes: a) Avaliação Individual (19 VALORES) – Média das notas nos testes das duas partes do programa. Em cada parte conta a melhor nota das duas épocas (Normal e de Recurso). Nota mínima de 7,50 valores em cada parte da matéria; Nota mínima de 8,50 valores na média das duas partes. b) Jogo de Gestão - IST Management Challenge (ISTMC) 1. Participação ISTMC – 1 valor por participação válida até ao fim do jogo. Os que não participarem, desistirem ou forem desclassificados têm 0 valores. 2. Bónus Competitivo ISTMC – As equipas (3-5 membros) serão classificadas por agrupamento competitivo no jogo e os seus membros terão o seguinte bónus: 1º lugar - 1,5 val.; 2º-1,25 val.; 3º-1,0 val., 4º-0,75 val.; 5º e 6º - 0,50 val.; 7º e 8º-0,25 val. . Nota final: entre 0 e 20 valores, com aprovação para notas ≥ 9,50 valores. Só tem direito aos Bónus Competitivo ISTMC quem for aprovado (≥ 9,50) na componente Avaliação Individual + Participação ISTMC. Não se guardam notas de nenhuma componente do método de avaliação de um semestre para o outro. Melhoria de nota - os alunos que se encontrem inscritos nesta modalidade têm duas possibilidades: a) repetem o processo de avaliação acima descrito, ou b) solicitam equivalência a trabalhador estudante ao responsável desta UC, e fazem apenas a componente Avaliação Individual, sendo que neste caso os testes são cotados para 20 valores e é exigida a nota mínima de 7,50 valores em cada um dos testes; aprovação com nota final ≥ 9,50 valores. Época Especial - os alunos que se encontrem inscritos em Época Especial fazem apenas a componente Avaliação Individual, sendo no entanto os testes cotados para 20 valores e exigida a nota mínima de 7,50 valores em cada um dos testes; aprovação com nota final ≥ 9,50 valores.

Tipo

Estruturante

Regime

Semestral

Carga Horária

1º Semestre

2.0 h/semana

1.5 h/semana

77.0 h/semestre

Objectivos

A u.c. de Gestão é lecionada a todos os cursos do 1º ciclo do IST, e tem como objetivo principal introduzir os alunos a um conjunto de conceitos e ferramentas que lhes irá permitir: • Compreender a natureza sistémica e integrada do funcionamento das organizações • Avaliar a multidisciplinaridade e recursos necessários ao funcionamento das organizações Pretende-se que os alunos fiquem habilitados com a introdução às competências profissionais fundamentais para o funcionamento das organizações tais como: Enquadramento Microeconómico, Gestão Estratégica, Marketing, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade e Avaliação de Projetos. A aplicação dos conhecimentos adquiridos é válida tanto para empresas em atividade, como para projetos de empreendedorismo – p.ex. start-ups resultantes da Inovação & Desenvolvimento Tecnológico. A u.c. de Gestão tem também como objetivo introduzir os alunos ao funcionamento das empresas em ambiente real, e treinar o trabalho em equipa aplicando os conceitos e ferramentas analíticas lecionadas na u.c. Para isso inclui-se a participação destes na simulação empresarial ISTMC, em que grupos de alunos representam empresas que competem entre si simulando um mercado em ambiente real. Os melhores grupos são convidados a integrarem outras simulações empresariais até ao nível da competição internacional Global Management Challenge.

Programa

Parte I 1. Introdução à Gestão. 2. Organizações e Recursos Humanos — 2.1 Cultura, ética e estrutura das organizações. 2.2 Gestão de Recursos Humanos. 3. O Ambiente Económico — 3.1 Conceitos gerais. 3.2 Macroeconomia: Agentes económicos e fluxos económicos; Variáveis macroeconómicas; Economia de mercado e envolvente macroeconómica; O contexto da União Económica e Monetária. 3.3 Microeconomia: Mercados, Procura e Oferta; Economias de Escala, de Gama e de Experiência; Estruturas de mercado; O Papel do Estado. 4. A Informação Financeira — 4.1 Organização da informação financeira: papel e fundamentos da Contabilidade; 4.2 O Balanço e a Demonstração de Resultados; 4.3 Noções básicas de custeio; 4.4 Análise de Rácios Económico-financeiros 4.5. Análise custo-volume-resultado. Parte II 5. Análise de Projetos de Investimento — 5.1 Como calcular valores atuais e futuros: Capitalização e atualização; Inflação e taxas reais; Taxas de juro nominais e efetivas; Anuidades e perpetuidades. 5.2 Análise da rentabilidade de projetos de investimento: Cash-Flows; Taxa de atualização; Valor Atual Líquido; Taxa Interna de Rendibilidade; Período de Recuperação do Investimento; Índice de Rendibilidade. 6. Gestão Estratégica — 6.1 Introdução: o processo de formulação e execução da estratégia. 6.2 Análise da situação: Análise externa — envolventes geral e transacional; Análise Interna; Matriz SWOT. 6.3 Formulação da Estratégia: Estratégia ao nível corporativo; Estratégia ao nível do negócio; Estratégia ao nível funcional e operacional. 7. Marketing — 7.1 Introdução: conceitos fundamentais; comportamento do consumidor. 7.2 Segmentação, Targeting e Posicionamento (STP). 7.3 Marketing Mix: Produto; Preço; Promoção/Comunicação; Distribuição

Metodologia de avaliação

A nota final da u.c. de Gestão resulta da soma de duas (2) componentes: a) Avaliação Individual (19 VALORES) – Média das notas nos testes das duas partes do programa. Em cada parte conta a melhor nota das duas épocas (Normal e de Recurso). Nota mínima de 7,50 valores em cada parte da matéria; Nota mínima de 8,50 valores na média das duas partes. b) Jogo de Gestão - IST Management Challenge (ISTMC) 1. Participação ISTMC – 1 valor por participação válida até ao fim do jogo. Os que não participarem, desistirem ou forem desclassificados têm 0 valores. 2. Bónus Competitivo ISTMC – As equipas (3-5 membros) serão classificadas por agrupamento competitivo no jogo e os seus membros terão o seguinte bónus: 1º lugar - 1,5 val.; 2º-1,25 val.; 3º-1,0 val., 4º-0,75 val.; 5º e 6º - 0,50 val.; 7º e 8º-0,25 val. . Nota final: entre 0 e 20 valores, com aprovação para notas ≥ 9,50 valores. Só tem direito aos Bónus Competitivo ISTMC quem for aprovado (≥ 9,50) na componente Avaliação Individual + Participação ISTMC. Não se guardam notas de nenhuma componente do método de avaliação de um semestre para o outro. Melhoria de nota - os alunos que se encontrem inscritos nesta modalidade têm duas possibilidades: a) repetem o processo de avaliação acima descrito, ou b) solicitam equivalência a trabalhador estudante ao responsável desta UC, e fazem apenas a componente Avaliação Individual, sendo que neste caso os testes são cotados para 20 valores e é exigida a nota mínima de 7,50 valores em cada um dos testes; aprovação com nota final ≥ 9,50 valores. Época Especial - os alunos que se encontrem inscritos em Época Especial fazem apenas a componente Avaliação Individual, sendo no entanto os testes cotados para 20 valores e exigida a nota mínima de 7,50 valores em cada um dos testes; aprovação com nota final ≥ 9,50 valores.

Bibliografia

Principal

Management

Daft, Richard L. and Benson, A.

2016

1st edition, Cengage Learning EMEA


Economia

Samuelson, P. e Nordhaus, W.

2011

19ª Ed., McGraw-Hill


Apontamentos de Contabilidade, Folhas da unidade curricular de Gestão

Soares, João O.

2015

DEG-IST, Universidade de Lisboa


Análise de Projectos de Investimento:conceitos fundamentais, Folhas da unidade curricular de Gestão

Soares, João O.

2015

DEG-IST, Universidade de Lisboa


Marketing Management

Kotler, P., Keller, K.

2015

15ª Edição, Pearson -Prentice Hall