The Relationship between Dynamic Capabilities and Firm Performance EVALUATED

Detalhes: Nas últimas décadas, entre os investigadores da área da gestão estratégica, a importância atribuída às Capacidades Dinâmicas tem vindo a crescer sobretudo em contextos muito dinâmicos, devido ao papel que têm revelado na forma como as organizações reajustam todos os seus recursos e competências, como reacção e constante readaptação, ao ambiente cada vez mais volátil em que operam e como isso impacta no seu Desempenho e sustentabilidade como negócio. O objectivo desta tese é caracterizar a relação entre Capacidades Dinâmicas e o Desempenho empresarial, por isso foi necessário verificar o estado da arte da pesquisa sobre esta questão. Para isso, foi feita uma revisão sistemática da literatura de estudos empíricos que exploram a relação actual entre estas Capacidades e o Desempenho. Um total de 44 artigos com suporte empírico, foram incluídos nesta revisão, focados principalmente na exploração das relações entre as Capacidades Dinâmicas (relacionando-se com outras variáveis) e o seu impacto no Desempenho da empresa. A revisão revelou, em geral, que existe uma forte evidência empírica a suportar o impacto positivo das Capacidades Dinâmicas, directa e indirectamente, no Desempenho das empresas. Destaca-se a importância da relação entre as Capacidades Dinâmicas da organização, como estas surgem e como se interrelacionam com outros recursos, capacidades e o ambiente externo. Cada organização deve procurar seu próprio conjunto de Capacidades Dinâmicas, considerando o seu contexto específico (interno e externo), coerente com os seus objectivos.

Discussão: novembro 25, 2022, 12:0

Publicação

Obra sujeita a Direitos de Autor

Orientação

AUTOR

José Alexandre Ferreira de Sá (ist197224)

ORIENTADOR

Miguel Leitão Bignolas Mira da Silva

Departamento de Engenharia Informática (DEI)

Professor Catedrático