Dissertação
Adaptation and personalization of learning management systems, oriented to employees’ roles in enterprise context EVALUATED
Na era digital, a formação nas empresas pode ser facilitada através de um sistema de aprendizagem adequado às necessidades da empresa e dos seus colaboradores. O sistema de gestão de aprendizagem ou learning management systems (LMS) é cada vez mais utilizado nas empresas ou organizações como uma ferramenta para gerir as suas formações online (e-learning). A implementação de um LMS que proporciona a facilidade na seleção dos conteúdos formativos deve ser considerada pela empresa/organização para alcançar o melhor aproveitamento e a satisfação dos seus colaboradores no processo de aprendizagem. É nesta perspetiva que a presente dissertação apresenta uma investigação sobre um LMS personalizado, orientado à função dos colaboradores. Pretende-se neste estudo averiguar a existência de adaptação e personalização de sistemas de gestão de aprendizagem, em contexto empresarial, de forma a facilitar a seleção de conteúdos formativos adequados às funções dos colaboradores. Para alcançar este objetivo, foi utilizada a metodologia Inquérito (Survey Research) e procedeu-se anteriormente a uma revisão sistemática da literatura (RSL) para procurar evidências científicas neste tema de estudo.
novembro 18, 2022, 11:0
Publicação
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Orientação
