Dissertação

Information Systems Requirements as a Guide for Organizational Steering EVALUATED

Os ambientes organizacionais estão cada vez mais turbulentos, exigindo que a estratégia, e as próprias organizações mudem continuamente. Para além disto, o uso difundido e pervasivo de artefactos computacionais na nossa sociedade e nas nossas organizações, e o facto que todos se influenciam, exige que os artefactos computacionais também mudem continuamente. Como podemos lidar com esta turbulência e com a necessidade de mudança constante? Há uma série de propostas para resolver este problema como as metodologias ágeis, o desenvolvimento incremental da estratégia organizacional, estruturas organizacionais ágeis ou Engenharia Organizacional. Mas estas propostas não estão integradas e/ou não representam, nem prevêem o fluxo continuo e emergente das organizações. Para lidar com estes desafios, este trabalho apresenta um processo explícito para a condução contínua de organizações (baseada em ciclos de observação/intervenção rápidos), suportada por uma framework (baseada na teoria estruturacionista), que modela o fluxo organizacional através das influências geradas pelas entidades e práticas que constituem o contexto organizacional. Para suportar tanto a condução organizacional top-down, como a observação e previsão da emergência organizacional, o processo e a Framework estão integrados com a Gestão Estratégica, o Desenho Organizacional, a Mudança Organizacional, e o desenho e desenvolvimento de artefactos computacionais, devido às interrelações entre estas várias áreas (com um forte foco na inter-relação entre a Engenharia e as Ciências/Desenho Organizacional). Estas propostas proporcionam aos praticantes e investigadores uma consciência, focada e integrada do contexto e mudança organizacional relevante, enquanto suportam o fomento da mudança organizacional desejada, aproximando-nos do nosso objectivo de realizar condução organizacional.
Desenho e Engenharia Organizacional, Engenharia Organizacional, Desenho Organizacional, Engenharia de Requisitos, Mudança Organizacional, Condução Organizacional

Novembro 3, 2010, 8:30

Publicação

Obra sujeita a Direitos de Autor

Orientação

CO-ORIENTADOR

Rodrigo Manuel Oliveira da Silva Ponciano de Magalhães

Departamento de Engenharia Informática (DEI)

Professor Associado Convidado

ORIENTADOR

António Manuel Ferreira Rito da Silva

Departamento de Engenharia Informática (DEI)

Professor Associado