Dissertação

Reward and Punishment in Climate Change Dilemmas EVALUATED

Acordos climáticos podem ser formulados como problemas de bem comum que envolvem grupos de indivíduos. Através desta abordagem, pode-se requerer um número mínimo de cooperadores dentro do grupo para preservar o meio ambiente com sucesso. Além disso, as decisões individuais podem depender da perceção de risco associado a perdas futuras. Neste trabalho é investigado o impacto da implementação de recompensas e sanções neste tipo de empreendimento coletivo — batizado como Dilema de Risco Coletivo — através de uma abordagem dinâmica e evolutiva. Os nossos resultados são gratificantes, dadas as limitações à priori dos mecanismos de sanções neste contexto global: Por um lado mostramos que incentivos positivos (recompensas) são essenciais na promoção da cooperação, principalmente quando a perceção de risco é baixa e o número de indivíduos cooperadores é reduzido. Por outro lado, incentivos negativos (sanções) podem servir para manter a cooperação, depois de esta já estar instalada. Por fim, mostramos como o Dilema de Risco Coletivo é alterado através da sinergia entre recompensas e sanções, quando estas atuam em simultâneo.
Alterações Climáticas, Cooperação, Recompensas, Teoria de Jogos Evolutiva, Sanções

Junho 14, 2018, 9:0

Documentos da dissertação ainda não disponíveis publicamente

Orientação

ORIENTADOR

Francisco João Duarte Cordeiro Correia dos Santos

Departamento de Engenharia Informática (DEI)

Professor Associado

ORIENTADOR

Fernando Pedro Pascoal dos Santos

Departamento de Engenharia Informática (DEI)

Colaborador Docente