Dissertação

Questionaire System for Human Resources EVALUATED

Testes psicométricos fazem parte de uma área da Psicologia, importante na avaliação psicológica de um sujeito. Estes modelos analíticos são frequentemente utilizados em sessões com intuito de capturar dados. As aplicações que fornecem modelos analíticos não validam os seus resultados para verificar a confiança e a eficiência comparando com o método tradicional. Com a nossa implementação nós utilizámos metáforas que replicam o comportamento do papel. Nós avaliámos o sistema comparando com os métodos tradicionais e concluímos que o nosso sistema tem um comportamento semelhante.
Métodos Analíticos, Avaliação Psicómetrica, Captura de dados electronicamente, Interação do Utilizador

Dezembro 4, 2017, 15:0

Publicação

Obra sujeita a Direitos de Autor

Orientação

ORIENTADOR

Helena Sofia Andrade Nunes Pereira Pinto

Departamento de Engenharia Informática (DEI)

Professor Auxiliar

ORIENTADOR

Miguel Rocha Martins

MAYS - Human Centered Innovation

Founder & CEO