Dissertação

Of the organisation factor EVALUATED

Este trabalho prepara um estudo para determinar um factor, aqui chamado factor organizacional, que, em certa medida, quantifica o peso da estrutura de gestão. Este factor define a tipologia da estrutura da organização assim como a sua estrutura despida de capital, tecnologia e pessoas. O estado da arte compõe grande parte deste trabalho. Foi feita uma pesquisa exaustiva dos conceitos que compõem este domínio de estudo. Foram incluídas as teorias que fomentaram o desenvolvimento da performance das organizações e modelação de novas empresas. Integrou-se também taxonomias de organizações. Para quantificar este factor de gestão, estabelece-se uma equação que permite calcular o seu valor em diversos sectores de actividade, e em diferentes empresas do mesmo sector. Este factor foi validado depois de ser testado empiricamente através do uso da base de dados europeia BACH e da BDTec, uma base de dados de sectores empresariais em Portugal. No entanto também se concluiu que se poderia representar de maneira mais fina o peso da estrutura de gestão, usando para isso o que chamamos factor organizacional. Este factor foi também calculado para vários sectores e subsectores da economia, em vários países. Correlacionámos o factor com outros factores económicos mais tradicionais tais como a produtividade do capital, da tecnologia e do trabalho. Relacionámos o factor organizacional com a dimensão de organizações. Concluímos criando uma escala que permite associar um determinado valor do factor organizacional a um tipo de estrutura de organizações.
Factor Organizacional, Estrutura Organizacional, Gestão Organizacional, Teoria Organizacional

Novembro 18, 2010, 11:30

Documentos da dissertação ainda não disponíveis publicamente

Orientação

ORIENTADOR

António Simão de Carvalho Fernandes

Departamento de Engenharia Electrotécnica e de Computadores (DEEC)

Professor Catedrático