Disciplina Curricular
Controlo de Gestão CGesta
Mestrado Bolonha em Engenharia e Gestão Industrial - MEGI 2006
Contextos
Grupo: MEGI 2006 > 2º Ciclo > Opções
Período:
Peso
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
A disciplina tem por objectivo fundamental sensibilizar o aluno para a importância da utilização de ferramentas adequadas ao controlo de gestão nas organizações, nomeadamente através do fornecimento de informação sobre os custos, proveitos e resultados das funções empresariais, produtos, serviços e actividades, para efeitos da tomada de decisões internas, e de informação para a elaboração das demonstrações financeiras externas.
Programa
1 ? Modelos de Corporate Governance Papel dos Accionistas e dos ?Steakholders? 2 ? A Gestão Empresarial e a sua missão A criação de valor e o papel do controlo de Gestão; Gerir no sentido da "performance" empresarial; A Teoria da Agência e suas implicações na gestão; Instrumentos de controlo de gestão; 3 ? A Gestão da Informação Financeira Os instrumentos de informação financeira; Análise de valor numa perspectiva multidimensional. Da MCR (margem de contribuição residual) ao Economic Value Added (Lucro económico). A criação de valor para o Accionista. 4 ? A Gestão com base nos processos Da gestão funcional à gestão por processos; Activity-based Costing; A informação financeira numa lógica de gestão baseada nas actividades Apuramento dos resultados pela metodologia ABC 5? A Organização através de Centros de Responsabilidade: centros de custo e centros de Lucro (Profit Centers) Perspectivas nas definição da estrutura organizativa; A definição e características dos centros de responsabilidade; Modelos de avaliação da "performance" financeira; Sistemas de preços de transferência interna; 6 ? A estruturação da informação Do ?Tableau de Bord? ao ?Balanced Scorecard? Metodologia na sua concepção e implementação; Da Contabilidade Geral à Contabilidade Analítica; Sistemas de informação para executivos (EIS); Contributos para o modelo de avaliação do desempenho.
Metodologia de avaliação
Nota final = 50% x teste individual (realizado em 2 épocas nas datas de exame com nota mínima = 8,00 valores) + 50% x 2 trabalho de grupo (envolve relatórios escritos, apresentação e discussões).